Conseiller Technique en Système de Sante / Droits en Sante Sexuelle et Reproductive

Aperçu du poste

Le conseiller technique DSSR possède une connaissance approfondie des différents éléments de santé publique, des systèmes de soins de santé et des droits de l’homme qui composent l’écosystème de l’avortement. Le Centre ODAS est essentiellement ancré dans les principes de la justice reproductive et des droits de l’homme, ce qui exige un leadership audacieux et dynamique de la part du conseiller technique DSSR et d’excellentes compétences en matière de création d’alliances avec d’autres réseaux régionaux existants et des initiatives féministes dans la région. Une connaissance préalable des systèmes de santé publique et/ou de la santé mondiale et/ou des mécanismes régionaux africains des droits de l’homme sera un avantage.

Il /elle fournit des informations techniques essentielles et apporte un appui au mouvement en ce qui concerne les interventions liées aux systèmes de santé, y compris la mise en œuvre des directives et des outils globaux pour l’assistance aux parties prenantes. Il / elle est responsable de la qualité des formations, de la fourniture des services et de l’élaboration des stratégies et des plans de travail visant à assurer que le plan de travail et les objectifs du système de santé sont atteints. Le/la conseiller (e) régional(e) en système de santé/DSSR travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe pour mettre en œuvre des activités visant à atteindre les buts et objectifs des programmes régionaux et nationaux.
Le/la conseiller(e) régional en système de santé/DSSR assure un leadership technique et soutient les programmes nationaux axés sur les domaines de la profession de médecin, sage-femme, de l’avortement sécurisé, de la performance des prestataires/sites du système de santé. Le poste partage les connaissances sur l’innovation technique, les leçons apprises et les meilleures pratiques entre les équipes régionales/nationales, le personnel technique et en externe sur le terrain.

Le/la conseiller(e) régional en système de santé/DSSR a la responsabilité globale de la planification, de l’organisation et de la gestion des ressources afin de garantir la réussite des résultats des projets liés à la santé tout en garantissant que les projets sont livrés dans les délais, dans les limites de la portée, du budget et répondent aux normes de qualité. Ce poste est chargé de travailler avec les responsables techniques sur la conception du projet ; coordonner les plans de travail et les dépenses pour assurer une gestion efficace des projets/subventions ; diriger les rapports sur les donateurs et travailler en étroite collaboration avec le personnel de développement sur la gestion des donateurs. Le/la conseiller(e) régional(e) en système de santé joue un rôle de leadership dans les projets qui améliorent l’efficacité et l’efficience organisationnelles du Centre ODAS.

Responsabilités principales

Renforcement des capacités et conseils techniques

• Renforcer les capacités des équipes techniques (consultants, prestataires de santé) au sein du mouvement pour assurer des services complets d’avortement de haute qualité dans la région Afrique francophone
• S’assurer de mettre en place et / ou renforcer l’argumentaire santé dans le plaidoyer pour l’avortement sécurisé dans la région
• Assurer l’engagement d’un éventail de décideurs du système de santé et prestataires des pays membres au sein du mouvement pour l’avortement sécurisé
• Assurer la mise en place et le coaching des mentors pro choix afin qu’ils puissent appuyer et orienter les prestataires de santé
• Donner un appui technique aux initiatives conduites par les parties prenantes du mouvement
• Identifier de multiples ressources pour concevoir et mettre en œuvre un plan visant à accroître la capacité durable en MVA / MA / VCAT dans la région Afrique Francophone
• Fournir une assistance technique dans la recherche, l’élaboration de réglementations, l’approbation et la mise en œuvre de réglementations, de protocoles et de guides liés à la mise en œuvre du modèle de soins après avortement.
• Fournir aux équipes et parties prenantes de divers pays des informations techniques en lien avec l’axe système de santé dans l’écosystème du droit à l’avortement sécurisé
• Développer, mettre à jour et soutenir le développement de matériels de formation, y compris les programmes, le kit d’orientation en étroite coordination avec les expertises du mouvement

Planification, gestion et représentation du programme

• Développer, réviser et suivre le plan de travail et le budget alloué au système de santé
• Aider et contribuer à la préparation des propositions et des rapports des donateurs
• Fournir un soutien aux niveaux régional et national pour mettre en œuvre des stratégies innovantes
• Gérer les projets assignés en lien avec le renforcement du système de santé

Supervision

• Superviser initialement et ensuite soutenir les associés du système de santé et tous les consultants à long terme travaillant dans le système de santé pour veiller à ce que la formation, le suivi post-formation, la prestation des services et l’assurance de la qualité soient satisfaits et pertinents pour le service d’avortement sans risque.
• Soutenir les établissements (et les prestataires) offrant des services de santé sexuelle et reproductive, y compris l’avortement sécurisé, en fournissant un soutien technique sur site, discuter avec les prestataires de services et les responsables de la santé des succès et des lacunes recensés, fournir un retour d’information sur place et soumettre un rapport sur les conclusions, les solutions et les résultats.

Assurer la documentation

• Évaluer et documenter avec l’équipe RME les besoins pour assurer une prestation de service optimale en matière santé sexuelle et reproductive, y compris l’avortement sécurisé dans les pays du mouvement
• Documenter et diffuser les programmes novateurs pertinents du système de santé.
• S’acquitter d’autres tâches assignées.
• Exigences du poste

Education et expérience

• Diplôme en santé publique avec 5 à 8 ans d’expérience professionnelle ou 7 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des systèmes de santé, de la politique et de l’engagement communautaire en matière de santé reproductive et génésique, y compris l’avortement sécurisé.
• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé génésique, du plaidoyer et/ou de l’engagement communautaire, avec une expertise en matière de gestion de projet et d’amélioration de la qualité.
• Connaissance et expérience démontrées des systèmes de santé, de la réforme et du financement du secteur de la santé, ainsi que des ressources pour la santé, la qualité des soins et l’approvisionnement en produits de base
• Aptitude avérée à diriger le renforcement des capacités et expérience dans l’organisation de formations.
• Engagement avéré en faveur des droits génésiques et de l’accès à l’avortement.
• Expérience avérée de la collaboration avec les gouvernements, la société civile et les organisations de défense des droits de l’homme travaillant dans le domaine des droits génésiques et sexuels.
• Connaissance des questions de santé publique liées à l’accès à l’avortement médicalisé et aux services de planification familiale, sensibilité aux différences culturelles.
• Aptitude à gérer et à mettre en œuvre des interventions multiples et à gérer de manière efficace et efficiente une variété de responsabilités et de parties prenantes.

Compétences Clés

• Capacité avérée à diriger un programme de soutien aux DSSR et des interventions de plaidoyer.
  Capacité d’influencer, de renforcer et d’entretenir le réseau de professionnels de la santé en rapport avec la santé reproductive
• Capacité avérée à établir des relations de travail positives avec divers partenaires, notamment des parties prenantes de l’État ou du gouvernement national, des organisations locales à but non lucratif et des donateurs internationaux.
• Capacité démontrée à travailler avec et au sein de groupes interdisciplinaires et multiculturels et à créer un environnement de travail positif, notamment grâce à une supervision formative, une communication solide, des approches de leadership non hiérarchiques et la modélisation des valeurs fondamentales du Centre ODAS.
• Un engagement profond en faveur de la santé et des droits sexuels et reproductifs des femmes et des filles (en particulier le droit à l’avortement), de l’équité entre les sexes, des droits de l’homme, ainsi que de la diversité et de l’inclusion, démontré de préférence par une solide expérience professionnelle dans le secteur des ONG en Afrique francophone.
• Capacité et engagement démontrés envers une bonne gestion des fonds, y compris de solides compétences en matière de planification du travail, de budgétisation, de suivi financier et de résolution de problèmes basée sur les données.
• Maîtrise du français avec d’excellentes compétences en communication et en rédaction.

 

Autres compétences

• Expérience en animation de réunions d’équipe et de grands groupes
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office, y compris une vaste expérience de Microsoft Excel
• Certification en gestion de projet
• Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit)

Environnement de travail :

• Capacité de voyager jusqu’à 40% à l’intérieur et à l’extérieur de la région

Le Centre ODAS s’engage fortement à offrir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans distinction de race, d’âge, de sexe, de religion, d’origine nationale, de couleur, de croyance, d’ascendance, de citoyenneté, d’état civil, de statut d’ancien combattant, de service militaire, de handicap, d’informations génétiques, de sexe. Identité, expression de genre, statut transgenre, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou définie par la politique d’Ipas.